+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Коммепческое предприятие получило от потребителей рекламацию на качество поставленной продукции парт

Коммепческое предприятие получило от потребителей рекламацию на качество поставленной продукции парт

Рассмотрено на заседании. Задания для промежуточного контроля. Преподаватель: О. Тема 1.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Досудебная претензия. Что делать, если должник не возвращает деньги?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

По каким договорам торговых представителей

Торговый представитель в своей работе имеет дело со значительными материальными ценностями. Это могут быть перевозимые им товары, деньги, полученные от клиентов, автомобиль, телефон, кассовый аппарат, другое оборудование, предоставляемое компанией.

Как правило, при трудоустройстве торгпреды подписывают соглашение о материальной ответственности. И эта тема даже не обсуждается. Во время работы каждый полевой сотрудник должен быть максимально честен и осторожен по отношению к материальным ценностям. И если с ними, что-то случилось по твоей вине, будь готов расплатиться. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Какой договор можно заключить с торговым представителем? За чей счет приобретается личная медкнижка? Можно ли уволить сотрудника, который отказывается заключить договор о материальной ответственности?

Услугами торговых представителей и курьеров пользуются оптовые компании, интернет-магазины, службы курьерской доставки. В обязанности этих сотрудников входит работа с клиентами: доставка заказа и прием бракованного товара, получение наличных денег и разрешение конфликтных ситуаций. Какие дополнительные документы должен предъявить работник торговли при трудоустройстве? В каких случаях перед заключением трудового договора нужно отправить соискателя на предварительный медосмотр?

Какие нюансы необходимо учесть при оформлении трудовых отношений с такими работниками? Для выполнения разовых работ оказания услуг с сотрудником можно заключить гражданско-правовой договор ст.

В этом случае между вашей организацией заказчиком и торговым представителем исполнителем не возникнет трудовых отношений. Это означает, что на сотрудника не будут распространяться правила внутреннего трудового распорядка и требования других локальных нормативных актов организации. Поэтому он не обязан находиться в офисе в рабочее время, а его оплата будет регулироваться договором с ним, а не Положением об оплате труда и др.

С торговым представителем можно заключить так называемый договор коммерческого представительства , если он:. К регулированию труда коммерческого представителя применяются гражданско-правовые нормы: общие правила о поручении гл. Проверьте подлинность медкнижки. Устраиваясь на работу, любой новый сотрудник должен предъявить ряд документов — например, паспорт, документы воинского учета, трудовую книжку и др.

Для трудоустройства работнику могут потребоваться дополнительные документы:. Если у сотрудника ее нет, за оформление медкнижки платит работодатель, поскольку он обязан организовать медосмотры, гигиеническую подготовку и аттестацию персонала за свой счет ст. Если будущая работа соискателя представляет собой потенциальную опасность для здоровья например, связана с управлением транспортным средством , его следует направить на предварительный медицинский осмотр обследование 2.

Если кандидат будет контактировать с пищевыми продуктами, косметической продукцией, табачными изделиями и др. Их результаты вносят в личную медицинскую книжку сотрудника. Учесть особенности при приеме на работу торгового представителя и курьера. Разобраться в том, как возместить расходы работнику, если он использует личный автомобиль в интересах компании. Для чего нужен документ. Когда сотрудник с согласия компании использует в работе личное имущество, например автомобиль, телефон, компьютер и др.

Ее размер стороны устанавливают в письменном соглашении, которое служит основанием для назначения сотруднику компенсации.

В каком виде составляется. Соглашение составляют в произвольной форме. Его можно оформить как дополнительное соглашение, которым вносятся изменения в трудовой договор.

Но чтобы не перегружать трудовой договор, соглашение удобнее выделить в отдельный документ, оформив его как приложение к трудовому договору. Что обязательно должно быть в документе. Соглашение должно иметь номер и дату.

Также нужно указать реквизиты сторон: фамилию, имя, отчество работника и наименование компании; сведения о документах, удостоверяющих личность работника; ИНН компании; сведения о представителе компании, подписавшем соглашение; место и дату его заключения ст.

В соглашении устанавливают правила использования имущества и выплаты компенсации. В частности, указывают вид имущества и его технические характеристики наименование, марка, модель, год выпуска, серийный номер, параметры и состояние объекта , а также реквизиты документа о праве собственности или пользования имуществом его копию прилагают к соглашению.

Если имущество используется, например, по доверенности, приводят ее реквизиты. В соглашении также нужно установить порядок использования имущества, размер компенсации если он фиксированный или метод расчета компенсации, порядок возмещения расходов, связанных с обслуживанием имущества, а также срок действия соглашения. Стороны могут выбрать любой срок, но если с сотрудником заключен срочный трудовой договор, то срок действия соглашения не должен быть больше срока действия договора.

Компания обязана выплачивать сотруднику компенсацию, только если имущество используется им в служебных целях, то есть в интересах компании. Обосновать такую необходимость можно как в самом соглашении, так и сделав ссылку на должностную инструкцию сотрудника. Учитывая, что сотрудник вправе претендовать на компенсацию только за те дни, когда имущество использовалось им в интересах компании, проще всего установить соглашением ежедневную сумму компенсации.

Если имущество используется постоянно, то количество дней определяют по табелю учета рабочего времени. Когда имущество используется в работе не каждый день, а также если компания возмещает сотруднику расходы на содержание имущества, в конце месяца лучше составить акт и в нем привести расчет количества дней использования этого имущества и окончательной суммы компенсации и возмещения расходов. Размер возмещения должен быть определен письменным соглашением работника и работодателя ст.

Вопрос компенсации расходов на мобильную связь законодательно не урегулирован. На практике работодатели действуют по аналогии с оформлением возмещения за использование личного автомобиля. Унифицированной формы приказа не существует. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Обратите внимание, данные стандарты являются лишь рекомендуемыми. В приказе обязательно должно быть обозначено место и дата составления документа, а также его номер.

Из заголовка должно быть понятно, по какому вопросу он издан. Текст приказа излагают от первого лица. В констатирующей часть необходимо сделать ссылку на нормативный акт, который устанавливает право работника получить компенсацию, а также соглашение между работником и работодателем. В распорядительной части должен быть указан размер компенсации и определена дата, с которой сотруднику начнут возмещать расходы. Если руководитель считает, что необходимо сделать еще какие-либо организационные распоряжения, это также может быть отмечено в приказе.

Документ подписывает руководитель организации, а также ставит свою визу юрист компании, если таковой имеется. В ней свою подпись ставит работник. В трудовом договоре сотрудника помимо обязательных условий ст. Обязанности сотрудника сформулируйте в самом трудовом договоре или в должностной инструкции, оформив ее как приложение к трудовому договору. Функции работников торговли подробно расписаны в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут быть заключены договоры о полной материальной ответственности постановление Минтруда России от 31 декабря г.

Поскольку работа торгового представителя или курьера связана с постоянным посещением клиентов, отразите в трудовых договорах с ними разъездной характер работы, компенсационные выплаты за использование личного транспорта. Как правило, доход торговых представителей формируется из фиксированного оклада и бонусов. Месячный оклад можно установить в размере не ниже минимума, утвержденного в регионе.

Бонусы — это проценты от продаж либо четко определенная денежная премия. Какой бы договор вы ни подписали с соискателем трудовой или гражданско-правовой , вы можете включить отдельное положение в текст документа о порядке использования и оплаты личной оргтехники сотрудника, средств связи, услуг Интернета, личного автомобиля и др. Расходы за разъездной характер работы.

Служебные поездки таких работников не являются командировками, поэтому за период отъезда за ними не сохраняется средний заработок ст.

При этом работодатель обязан возместить им расходы по проезду, найму жилья, выплачивать суточные и др. Перечень должностей с разъездным характером работы, размеры и порядок возмещения затрат, связанных со служебными поездками, закрепите Положением о разъездном характере работ. Также эти условия можно установить и в трудовом договоре. В доказательство разъездов сотрудник может предъявить транспортные документы, чеки, квитанции, счета за проживание.

Расходы, связанные с использованием личного имущества. Если это происходит с ведома и согласия работодателя, им положена компенсация. Чтобы оформить компенсацию, нужно получить документы, подтверждающие, что имущество принадлежит работнику, определить размер возмещения в пункте трудового договора или дополнительном соглашении ст. Например, использование личного автомобиля предполагает компенсацию за его эксплуатацию, износ, покупку бензина.

Размер компенсации может быть фиксированным или рассчитываться на основе фактических расходов за определенный период. Расходы на проезд не нужно возмещать, если сотрудник обеспечен служебным транспортом и фактически во время работы не несет никаких расходов на проезд.

При этом он будет иметь юридическую силу только в том случае, если сотрудник ознакомился под роспись с Положением о коммерческой тайне, утвержденным работодателем. Непредвиденные производственные расходы. Для оформления выплаты понадобится заявление сотрудника, подтверждающие расходы документы и приказ руководителя. Подтверждайте документами, что сотрудник действительно получал материальные ценности. Оформите доверенность и установите приказом, какие документы имеет право подписывать торговый представитель или курьер.

Заключите с сотрудником старше 18 лет договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Внесите в допсоглашение или трудовой договор пункт о том, что работник не вправе тратить деньги с топливной карты в дни отпуска, болезни, выходные и праздничные дни. А если же он рассчитается картой в один из таких дней, то обязан возместить компании ущерб. При полной материальной ответственности сотрудник должен возместить организации всю сумму ущерба ст.

Если курьер или торговый представитель отказывается заключить такой договор, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности за неисполнение трудовых обязанностей, поскольку работа с материальными ценностями является его основной обязанностью п. Чтобы вы могли подтвердить, что при приеме на работу оговаривалась необходимость заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности, предусмотрите это условие прямо в трудовом договоре с сотрудником.

Чтобы убедиться в компетентности специалиста, установите ему максимальный испытательный срок — три месяца.

Задания для промежуточного контроля по МДК.01.01 «Основы управления ассортиментом товаров»

Расписка об уходе из больницы образец и расписание автобуса 15 г рыбинск. Так-то вам лучше знать как это сделать, я не шарю в этом Костян, может. Открыть тему в окнах.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Фармацевтика — это перспективное и активно развивающееся направление бизнеса в современной России.

Постоянная миграция жителей РК из города в город, и из района в район, приводит к тому, что многие сделки осуществляются на расстоянии. Не исключением стал и рынок недвижимости. Какие нюансы существуют при продаже недвижимости покупателю из другого города? На каких шагах следует сделать акцент?

Покупатель с другого города

Торговый представитель в своей работе имеет дело со значительными материальными ценностями. Это могут быть перевозимые им товары, деньги, полученные от клиентов, автомобиль, телефон, кассовый аппарат, другое оборудование, предоставляемое компанией. Как правило, при трудоустройстве торгпреды подписывают соглашение о материальной ответственности. И эта тема даже не обсуждается. Во время работы каждый полевой сотрудник должен быть максимально честен и осторожен по отношению к материальным ценностям. И если с ними, что-то случилось по твоей вине, будь готов расплатиться. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Лицензирование оптовой торговли фармацевтической продукцией

.

.

.

Расписка в больнице образец

.

.

.

Закон о защите прав потребителей стал сводом правовых норм, на возврат не подошедшего ему товара надлежащего качества; требования к объектам технического регулирования (продукции или к .. через 30 минут ко мне вышел начальник отдела рекламации и с Получил ответ.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. presenbora

    Предупреждение и я могу пойти к другому работадателю который тоже не хочет платить налоги,а меня опять споймали за работой.

  2. Ким

    Смешно это или нет , а больше нету за кого и голосовать,правду сказал ваш оператор,за Пороха.

© 2018-2020 veerpavlina.ru